Wir bieten Ihnen die für Sie passende Lösung für Ihre Aus- und Weiterbildung an: von Kursen im virtuellen Klassenzimmer, im Präsenzunterricht, als E-Learning oder auch einer Kombination aus den verschiedenen Formaten („Hybrid bzw. Blended Learning“). Unternehmen bieten wir außerdem die Möglichkeit von bedarfsgerecht konzipierten Inhouse-Seminare an.

Online-Learning

Online-Learning – oder auch E-Learning – hat besonders in der heutigen Zeit offensichtliche Vorteile, da es räumliche und meist auch zeitliche Flexibilität bietet. Lernende brauchen also weder ihr Haus zu verlassen noch eine Anreise zum Veranstaltungsort in Kauf zu nehmen: Lernen findet dort statt, wo immer sie sich befinden. Die Kurse werden online live übertragen, können in der Regel bei Bedarf aber auch als Aufzeichnung on-Demand angesehen (und jederzeit angehalten und wiederholt) werden. Alles, was Lernende dafür brauchen, ist ein Computer mit Internetanbindung. Lernunterlagen und Mitschriften können alle an einem digitalen Ort zentral gespeichert werden und sind damit jederzeit und von überall zugänglich. Damit lassen sie sich ideal in den individuellen Tagesablauf einbinden – ob auf dem Weg zur Arbeit, in der Mittagspause oder in der Freizeit.

  • Flexibilität
  • Lernen im eigenen Tempo
  • Zeitersparnis
  • Berufsbegleitend
  • Zentralisiert
  • Direkter Kontakt
  • Schnelle Reaktion
  • Direkte Beantwortung von Fragen
  • Effektive Wissensvermittlung

Präsenzschulungen

Präsenzschulungen sind die klassischste Form der Trainings. Sie nehmen vor Ort bei uns im Training Center an einem Kurs teil und werden von einem realen, anwesenden Trainer unterrichtet. Diese Lehrkraft vermittelt Ihnen nicht nur „frontal“ Wissen, sondern steht Ihnen auch während des gesamten Kurses für Fragen zur Verfügung. Durch die Anwesenheit von Trainer und Lernenden in einem Raum, können wir in diesen Kursen noch besser und zielgenauer auf Sie eingehen. Ein weiterer wichtiger Vorteil ist die Arbeit in der Klassengemeinschaft. Neben der frontalen Wissensvermittlung können Aufgaben in Einzelarbeit, aber auch in Partner- und Gemeinschaftsarbeit durchgeführt werden. Die Erfahrung zeigt, dass das auf diese Weise vermittelte Wissen effektiver verinnerlicht wird. Nicht zu verachten ist auch die mit dem Präsenzunterricht verbundene Möglichkeit des Netzwerkens mit anderen Kursteilnehmern. Daraus können sich langfristige geschäftliche Partnerschaften ergeben.

Hybrides Lernen

Hybrides Lernen vereint die Vorteile aus Online-Learning und Präsenztraining und stellt gleichzeitig eine Ergänzung zum Präsenzunterricht dar. Das heißt, neben dem Unterricht, der vor Ort in unserem Training Center durchgeführt wird und bei dem sich die Teilnehmer persönlich kennen lernen können, wird ein Teil der Unterrichtseinheiten online durchgeführt. Diese Online-Einheiten basieren auf den Inhalten, die im Präsenzunterricht vermittelt wurden – stellen also eine Erweiterung und Vertiefung des Vermittelten dar. Auch online wird das Lernen interaktiv gestaltet, das heißt, auch hier können Teilnehmer in Gruppen aus zwei oder mehr Personen zusammen Dinge erarbeiten, darüber hinaus können Dokumente geteilt, Videos eingebunden, Umfragen durchgeführt werden etc. Die Kombination von Präsenz- und Online-Unterricht verleiht den Trainings also durch den Medienwechsel automatisch mehr Abwechslung und sorgt damit für eine Verstärkung des Gelernten.

  • Begleitetes Lernen
  • Erweiterung des Präsenzunterrichts
  • Flexibilität
  • Persönlicher Austausch
  • Abwechslung
  • Individuell zugeschnitten
  • Bedarfsorientiert
  • Praxisnah
  • Kosteneffizient

Inhouse-Seminare

Inhouse-Seminare stellen eine ganz besondere Form der Weiterbildung dar, denn diese Trainings sind genau auf die Anforderungen des jeweiligen Unternehmens und seiner Arbeitskräfte zugeschnitten. Durch das Lernen in vertrauter Umgebung und mit bekannten Kollegen werden Hemmungen von vornherein vermieden, die entstehen können, wenn Kurse zusammen mit (fremden) Personen aus anderen Unternehmen besucht werden – ganz zu schweigen davon, dass vertrauliche Dinge angesprochen werden können, die in Gegenwart von Fremden nicht erwähnt werden könnten. Auch die verwendeten Fallbeispiele und Lösungsmöglichkeiten können direkt aus dem eigenen Unternehmen gegriffen werden, was die Effektivität des Trainings noch weiter steigert. Wichtig zu wissen: Inhouse Training funktioniert nicht nur als Präsenztraining, sondern kann problemlos auch online durchgeführt werden.